助成金情報
2024.04.02
女性活躍環境づくり推進助成金【富山市】
富山市では、女性が活躍できる環境づくりを目的に、企業における働き方改革の促進を図るため、事業所内に女性の従業員専用の便所・更衣室（以下、「女性専用施設」）を新たに設置又は改修する事業主に対して、経費の一部を助成しています。
１.対象となる事業主
- 市内に事業所を有する中小企業の事業主
- 常時雇用する従業員が2名以上であること
- 市内に有する既存の事業所において女性専用施設を新たに設置又は改修すること
- 雇用保険の適用事業主であること
- 市税（法人市民税等）の滞納がないこと。ただし、減免されている場合はこの限りでない。
- 過去に本助成金の交付を受けていないこと
- 他の機関から同種の助成を受けていないこと
２.助成の額
- 対象経費：女性専用施設の設置又は改修に要する備品（付属品等も含む。ただし、女性専用施設と一体不可分であるものに限る）購入費及び工事費で10万円を超える経費（消費税及び地方消費税額を除く）
- 助成率：1/2
- 上限額：50万円
※1,000円未満は切り捨てます。
３.申請期限
女性専用施設の設置又は改修に着手する予定の日まで。
４.申請に必要なもの
- 交付申請書
- 事業計画書
- 収支予算書
- 雇用保険適用事業所設置届の写し
- 市税（法人市民税等）の納税証明書又は減免通知書の写し
- その他市長が必要と認める書類
※設置又は改修が完了したときは、事業完了後10日以内に実績にかかる報告が必要になります。
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2022.07.15
人材確保等支援助成金（テレワークコース）
良質なテレワークを制度として導入・実施することにより、労働者の人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげた中小企業事業主が助成対象となります。
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2022.07.15
勤務時間インターバル導入コース
「勤務間インターバル」とは、勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の「休息時間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働の防止を図るもので、２０１９年４月から、制度の導入が努力義務化されました。
このコースでは、勤務間インターバル制度の導入に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。
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